キャリア形成1
キャリア形成2

 キャリア育成



Step1バス運転士(正社員)
正社員登用後、昇格・昇進試験にチャレンジすれば、新たなステージを自分自身でつかみ取ることができます。


Step2高速路線運転士、指導運転士
一定の経験年数を積み重ね、運転技能、接遇及び指導能力を磨いた運転士の中から選抜されます。


Step3運行助役
長年の運行経験と運行管理者資格を活かして、各営業所の日々の運行業務を管理する重要な役割を担います。


Step4管理職(営業所長等)
各営業所の責任者として運行業務を統括します。また運行に関する様々な対策への立案・実行を行うマネジメント業務を行います。






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